BATULICIN, RSB – Sudah menjadi agenda setiap tahun Dinas Ppemberdayaan Masyarakat dan Desa (DPMD) Kabupaten Tanah Bumbu mengevaluasi tugas-tugas pegawainya. Tahun ini, sasaran evaluasi itu ditujukan bagi ASN dan Non ASN yang berjumlah 60 orang pegawai.
Kepala Dinas PMD Tanah Bumbu, Samsir kepada Reporter RSB, Senin (10/1/2022) mengatakan, sebagai apresiasi kepada 60 orang pewagai di jajaran dinasnya, maka diberikanlah reword bagi yang rajin dan menunjukkan loyalitas kerjanya.
Dijelaskan, tujuannya diterapkannya apresiasi itu adalah untuk memberikan motivasi bagi pegawai agar bisa bekerja dengan konsisten dengan royalitas tinggi.
Samir juga menambahkan, jika penilaian ini tidak diterapkan, maka bisa jadi para pegawai menganggap pimpinan mengabaikannya.
Ketika ada penilaian kinerja, menurutnya, maka secara otomatis tanpa diperintah pegawai sudah disiplin, mereka
akan menjaga dirinya dalam melakukan tugasnya. Karena pada dasarnya semua yang ada, baik itu ASN dan Non ASN ingin diperhatikan oleh pimpinannya secara kasat mata.
Lebih jauh ditutukna Samsir, dirinya menilai rekan-rekan kerja dengan melihat kedisiplinan, cara etika pemerintahan di dalam menjalankan tugas antara bawahan dan atasan, kemudian sampai kepimpinan yang lebih tinggi.
Dalam pemberian penghargaannya, ditetapkan 6 orang pegawai yang diseleksi dari sekian puluh pegawai di jajaran Dinas PMD. Mekanismenya yakni setiap Kepala Bidang mengusulkan 2 staf terbaiknya untuk memastikan pegawai yang layak dinobatkan meraih gelar pegawai terbaik tersebut.
Adapun, penghargaan itu sendiri telah dilakukan beberapa hari kemarin bertampat di Halaman Kantor Dinas PMD Tanah Bumbu yang diserahkan lansung oleh Kadis PMD Samsir didampingi Sekretarisnya Ichsan Shirazi. (Scl/Zhd/RSB)
