BATULICIN, radio-swarabersujud.com — Pemerintah Kabupaten Tanah Bumbu melalui Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) bekerja sama dengan PT. Cipta Kridatama (PT. CK) Site BIB kembali menggelar Walk In Interview, di halaman Kantor Disnakertrans Tanah Bumbu, Rabu (5/11/2025).
Kegiatan rekrutmen ini merupakan bagian dari upaya mendukung penyerapan tenaga kerja lokal, khususnya untuk penempatan di Site Borneo Indobara (BIB), Kalimantan Selatan.
Proses seleksi berlangsung selama tiga hari, mulai tanggal lima hingga tujuh November 2025, dimulai pukul 08.00 WITA hingga selesai, dan diikuti ratusan pelamar dari berbagai kecamatan di Tanah Bumbu.
Bupati Tanah Bumbu Andi Rudi Latif melalui Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi, Kadri Mandar menyampaikan apresiasi kepada PT CK Site BIB yang terus berkordinasi dengan pemerintah daerah, dan melaksanakan Surat Edaran Bupati tentang Himbaun Pelaporan Lowongan Kerja dan Penempatan Tenaga Kerja di Lingkungan Kabupaten Tanah Bumbu.
“Saya berharap pada Walk In Interview ini dapat terakomodir para pencari kerja, khususnya putra daerah Tanah Bumbu dalam upaya mengurangi angka pengangguran di daerah ini,” kata Kadri Mandar.
Sementara itu, Specialist External dan Internal Relation PT CK Site BIB, Jarwadi, juga mengatakan bahwa kegiatan Walk In Interview ini diharapkan dapat menyerap banyak tenaga kerja lokal sehingga mampu menekan angka pengangguran, khususnya di Kabupaten Tanah Bumbu.
“Peserta yang sudah terdaftar sebanyak 180 orang dan dibagi ke dalam tiga sesi selama tiga hari, dan yang lolos administrasi kita undang Walk In Interview pada hari ini. Namun kami tetap membuka kesempatan bagi pelamar baru yang ingin mengajukan lamaran,” kata Jarwadi.
Sebanyak 7 posisi yang dibuka diantaranya, Sr. Technician & Technician, OHT CAT 777, OHT CAT 773/775, Motor Grader 14M, Excavator Small, Dozer Small, dan Dump Truck 30T.
“Seluruh posisi tersebut ditujukan bagi pelamar yang telah memiliki pengalaman kerja minimal dua tahun dengan rentang usia 21 hingga 45 tahun,” tambahnya.
Jarwadi menjelaskan, proses rekrutmen dimulai dari pengecekan berkas administrasi. Setelah memenuhi kualifikasi, pelamar diarahkan untuk menyelesaikan tes online, kemudian dilanjutkan dengan wawancara (interview) sesuai posisi yang dilamar.
“Tahap berikutnya yaitu tes praktik dan pemeriksaan kesehatan (medical check up). Kandidat yang berhasil melalui seluruh tahapan akan langsung bergabung dengan perusahaan,” tambahnya.
Penulis : Yudistira Aryadi
Editor : Ardi Fitriansyah
