BATULICIN, radio-swarabersujud.com — RSUD dr.H.Andi Abdurrahman Noor Rilis Program Website “SUSUNDIIKAT” sekaligus mensosialisasikan Pedoman Pendidikan dan Pelatihan tersebut, bertempat di Aula lantai 2 RSUD dhAAN, Kamis (20/10/2022).
Hal itu disampaikan oleh Direktur RSUD dr. H. Andi Abdurrahman Noor dr. Muhammad Yandi Norjaya melalui Kasi Diklat dan Penyuluhan Rosalina, saat di konfirmasi via Whatsapp oleh reporter radio-swarabersujud.com beberapa waktu lalu.
Rosalina mengungkapkan sebagaimana ia dipercaya untuk ditugaskan mengikuti Pelatihan Kepemimpinan Pengawas Angkatan VIII di BPSDMD Banjarbaru Tahun 2022 selama 3 bulan, selama mengikuti diklat tersebut tugas utamanya adalah membuat Aksi Perubahan di SKPD masing-masing dan harus sesuai dengan tupoksinya.
Berdasarkan analisa permasalahan yang ada di tupoksinya dan untuk mengatasi permasalahan yang telah dianalisa dengan demikian aksi perubahan yang di buat adalah dengan membuat Pedoman Pendidikan dan Pelatihan di RSUD dr. H. Andi Abdurrahman Noor.
Manfaat pedoman yang disusun yaitu sebagai dasar acuan dalam melaksanakan kegiatan pendidikan dan pelatihan di rumah sakit, didalam pedoman tersebut disebutkan kebutuhan pelatihan yang diperlukan oleh seluruh karyawan RSUD dr. H. Andi Abdurrahman Noor.
Termasuk pelatihan yang dipersyaratkan dalam pemenuhan standar pelayanan minimal dan pemenuhan standar akreditasi, bila kedepannya ada kebutuhan pelatihan yang wajib diikuti dan tidak ada dalam pedoman yang disusun, maka bisa diajukan dengan TNA (Trainning Need Asesment) dan pelatihan yang diikuti harus ada manfaatnya untuk pelayanan di rumah sakit.
Sebagaimana diketahui bahwa pelayanan yang diberikan oleh seluruh pegawai Rumah Sakit berkaitan dengan keselamatan pasien, untuk itu, harus terus dikembangkan ilmu pengetahuan dan skill kompetensinya, termasuk kebutuhan 20 jam pelajaran oleh masing-masing pegawai dengan demikian diharapkan pelayanan yang diberikan kepada pasien dan keluarga adalah pelayanan yang prima.
Aksi perubahan yang di lakukan melalui Pelatihan Kepemimpinan Pengawas Angkatan VIII Tahun 2022 terkait dengan Efektifitas Pengembangan Kompetensi Sumber Daya manusia (SDM) Rumah Sakit Umum Daerah semakin terarah melalui website SUSUNDIIKAT.
Adapun makna SUSUNDIIKAT yaitu setelah pedoman ini disusun langsung diikat agar plaksanaan pengembangan kompetensi sumber daya manusia (SDM) mengacu kepada pedoman tersebut.
ia berharap pedoman ini dapat bermanfaat terutama dalam meningkatkan kompetensi sumber daya manusia (SDM) di RSUD DHAAN.
Sosialisasi tersebut dihadiri Pejabat Eselon 3 dan 4, Kepala Instalasi, Kepala Ruangan, Ketua Komite Medik, Ketua Komite Keperawatan dan Ketua Komite Nakes Lainnya.
Penulis : Alisha Mardayanti
Editor : Desy Aulia Asran
